Altindan tarina 1997–

Perustin Altinda Oy:n 2.5.1997. Perustamisvaiheen ideana oli tarjota omaa työpanostani yrityksille, joita on mahdollisuus myös omistaa.

Heimo Keskinen omisti kolme ravintolaa ja neljä franshising-ravintolaa, kaikki lähiöissä. Kävimme neuvottelun, että Hemppa haluaisi laajentaa Helsingin keskustaan. Hän oli ostanut jo 1996 Juttutuvan Hakaniemestä ja minä tulin mukaan, kun ostettiin Cantina West Kasarmikadulta 1997 ja Lasipalatsi Kampista 1999. Altinda Oy tuli näiden ravintolayhtiöiden omistajaksi. Teimme sopimuksen roolistani ravintoloiden kehittämiseksi.

Perustin Kari Kasasen, Jouko Hannuksen, Veli-Pekka Muurosen ja Timo Laitisen kanssa valmennus- ja konsultointiyhtiön nimeltä Talent Partners Oy vuonna 2000. Altinda Oy tuli perustetun yrityksen omistajaksi. Johdin yrityksen valmennusliiketoimintaa ja taloutta. Altinda Oy myi osuutensa yrityksestä 2007, samalla jäin pois Talentin palveluksesta.

Laajensimme ravintolaliiketoimintaa rakentamalla Hakaniemeen Graniittilinnan ja myöhemmin Meripaviljongin. Siirryin Lasipalatsin toimitusjohtajaksi ja kokopäiväiseksi ravintoloiden kehittäjäksi 2007.

Jatkoin johdon valmennusprojekteja Altinda Oy:n nimissä ravintolatyön ohessa koko 2010-luvun. Pitkäaikaisia asiakkaitani olivat Pirkanmaan sairaanhoitopiiri ja ProAgria Keskusten liitto, näille molemmille tein projekteja joka vuosi, yhteensä yli 20 vuotta.

Ravintoloita oli enimmillään 20 kpl. Altinda Oy omisti osan näistä kaikista, lisäksi tilitoimisto Diaforasta osan ja Restasijoituksesta osan.

Myin Hempan kanssa tehdyn sopimuksen mukaan osuuteni kaikista yhtiöistä Hempan lapsille Jenni Salolle ja Joonas Keskiselle 2010-luvun alkupuolella ja jäin lopullisesti konsernin palveluksesta pois 2016.

Kirjoitimme Hempan kanssa yhdessä "Kaksi talousnakkia" -kirjan 2011. Niitä meni jakoon 1.500 kpl.

Altinda Oy:n alkuperäinen idea päästä omistamaan yhtiöitä ja tekemään niissä johtamistyötä onnistui. Oman työpanokseni olen vuoden 1997 jälkeen laskuttanut ja saanut palkkaa ainoastaan perheyhtiöltämme.

Jatkoin johdon valmennusprojekteja Altinda Oy:n nimissä. Viimeisin projekti oli Etelä-Karjalan hyvinvointialueen johtoryhmän käynnistäminen. Projekti päättyi keväällä 2023. Altinda Oy on sijoitusyhtiö ja hoidan sijoitussalkkua.